Quelques conseils de pro pour se mettre en valeur au niveau professionnel

Quelle que soit la situation professionnelle, il est toujours bon de se mettre en valeur afin de pouvoir évoluer professionnellement. Cela inclut de parler de ses qualités personnelles tout en usant d’astuces basiques. C’est valable autant pour les personnes déjà en poste que pour ceux recherchant encore un emploi. Savoir se mettre en valeur est un atout à la portée de tout le monde, qu’il ne faudra pas mésestimer.   Se mettre en valeur lors d’un entretien Quand on parle d’entretien, il faut toujours savoir se vendre. Il y a des astuces simples à adopter afin de mettre en avant ses qualifications et ses compétences et ainsi réussir l’entretien en question. Avant tout, il faudra être précis afin de transmettre clairement le message à celui ou celle qui fera passer l’entretien. Aussi, il faut savoir que la manière de faire apparaître un adjectif sera plus importante que le mot en lui-même. Donc, il faudra toujours user de la forme positive au lieu de mettre une négation dans ses phrases. Lors de l’usage de l’adjectif, il faudra éviter les adverbes. Il va sans dire qu’il faudra utiliser des adjectifs positifs pour se décrire. Sinon, concernant les défauts, il faudra choisir des défauts qui positiveront encore comme la timidité, la bavardise, ou encore le fait d’être maniaque et autoritaire. Se mettre en valeur en emploi Quand on veut se mettre en valeur professionnellement alors qu’on est déjà engagé dans un poste, l’usage de quelques bases pourra aider grandement. Avant tout, il faudra avoir le look pour l’emploi afin que cela joue sur sa crédibilité face à l’emploi. Aussi, il sera important de faire des comptes rendus... Lire la suite...

Le cabinet de recrutement : une solution pour faciliter la recherche des cadres

La recherche de cadres compétents pour son entreprise est un processus qui peut durer longtemps. Heureusement, un nouveau secteur de service a fait son apparition récemment. Il s’agit du cabinet de recrutement. Ce type d’agence met ses compétences au service des sociétés afin de les aider à s’entourer vite et bien. Il ne faudrait pas non plus se précipiter et choisir un candidat peu recommandé. Les rôles du cabinet de recrutement Les cabinets de recrutement s’adonnent à deux tâches : aider les personnes à la recherche d’emploi et assister les entreprises dans la recherche de leurs cadres. Pour cette dernière, l’agence procède à plusieurs étapes de sélection avant de proposer des candidats potentiels à leurs clients. L’objectif premier de ce type de recours est bien entendu de gagner du temps. Déléguer la recherche de mains d’œuvre à ces bureaux offre plusieurs avantages. Le recrutement personnalisé garantit aux entreprises que les critères qu’ils ont définis seront respectés. De plus, le tri des dossiers de candidature se fera de manière rigoureuse évitant de faire perdre du temps aux entretiens. Après cette étape, seuls les meilleurs seront sélectionnés et présentés aux sociétés qui auront le dernier mot. Service de recherche de cadres à Tours Faciliter la recherche des cadres est un pari gagné grâce aux agences de recrutement. Notamment, Conseil Bering est un cabinet de recrutement à Tours offrant des services d’embauche de cadres et d’experts de haute qualité et pour tous les prix. Conseil Bering compte aussi de nombreux experts intervenant sur tous les domaines. Les cabinets de recrutement professionnels sur Tours, proposent en général un accompagnement en tout temps dans la... Lire la suite...

Quelques ficelles pour être embauché

Pour être embauché, il faut savoir surprendre les recruteurs en moins d’une minute. Donner une bonne impression à ces derniers est fondamental. Ils se feront obligatoirement un avis sur vous, cela même avant que vous commenciez à prendre parole. C’est une règle à laquelle aucun recruteur ne peut y échapper. Il est dès lors recommandé de ne jamais gâcher l’occasion de refléter une bonne image de soi. Ayez le sens de la ponctualité Le non-respect de la ponctualité est pour la grande majorité des recruteurs une erreur sur laquelle ils ne transigent pas. En effet, c’est le premier indice qui incarne votre personnalité aux yeux des recruteurs. Être ponctuel s’avère être une qualité simple, mais sachez qu’elle peut en dire beaucoup. En considérant la situation de manière plus attentive, la ponctualité peut à la fois englober votre précision, votre sens de l’organisation et surtout votre sérieux. Le retard est de toute évidence une faute grave. Quant au fait d’arriver trop en avance, vous risquerez rapidement de vous impatienter et de vous stresser. Sans oublier que vos applications à la préparation de votre entrevue pourront tomber complètement dans l’eau. L’idéal serait d’arriver un peu à l’avance du rendez-vous. Préparez-vous physiquement et psychologiquement Votre présentation ne se résume pas uniquement aux informations mentionnées dans votre CV. Votre apparence et votre tenue jouent également un grand rôle dans ce domaine. Il faut alors être astucieux dans le choix des vêtements que vous porterez tout long de votre entrevue. Il va sans dire que le respect de la propreté est la meilleure façon de faire bonne impression. En outre, faites en sorte de... Lire la suite...

Rédiger une lettre de motivation candidature spontanée

Trouver un emploi n’est pas toujours facile à l’heure où le licenciement devient de plus en plus fréquent. Heureusement qu’il est possible de faire une candidature spontanée pour proposer un service à une entreprise hors de ses périodes de recrutement. Il s’agit donc de faire sa propre publicité. Toutefois, une lettre de motivation pour candidature spontanée demande certaines règles à respecter pour avoir une lettre réussie sur le fond et sur la forme. Ce qui doit être mis en valeur, ce sont vos points forts reliés à vos qualités, vos capacités et surtout vos savoir-faire. En gros, il faut jouer sur la persuasion et montrer une forte motivation pour qu’elle s’intéresse à vous ! Une introduction attirante Après l’en-tête comprenant vos coordonnées et les coordonnées de destinataire, faites une introduction qui parle entièrement de l’entreprise. Le but est de captiver l’attention de l’entreprise et de montrer votre intérêt. Par un vocabulaire original ou des tournures de phrase particulières, vous pourrez éveiller la curiosité du destinataire pour qu’il s’intéresse à votre candidature. Trouvez les mots appropriés pour un contenu vivant et attrayant. Dans cette partie, mettez le « vous » en valeur en mentionnant toutes les informations que vous avez récoltées. Quatre possibilités s’offrent à vous soit vous parlez directement : de l’entreprise, de son secteur d’activité, du poste qui vous intéresse ou du recruteur. Un développement qui vous présente Une lettre de motivation de candidature spontanée n’est pas semblable à une simple lettre qui répond à une offre d’emploi. La différence se fait sur la manière de vous présenter. En effet, une candidature spontanée demande plus d’éléments pour susciter l’intérêt de l’entreprise. Évoquez... Lire la suite...

Quelles formules de politesse pour une lettre de motivation

Dans une lettre de motivation, tout se joue sur les mots utilisés. Mis à part le choix du bon vocabulaire, une lettre de motivation est une sorte de lettre administrative qui est soumise à quelques règles pour impressionner du premier coup d’œil le recruteur. Le but n’est pas seulement d’avoir une lettre originale et vivante, il est également question de suivre scrupuleusement les formules de politesse pour ne pas terminer à la corbeille. Pour vous aider à mieux choisir les formules à adopter, voici un petit guide pratique avec des conseils et des erreurs à éviter. Les formules de politesse en début de lettre Tout d’abord, commencez par la zone de destinataire de la lettre. Même si ce n’est pas une véritable formule de politesse, cette zone mérite une attention particulière. Placée dans la partie supérieure droite de la lettre, vous mentionnez le nom de l’entreprise en ajoutant le nom de la personne si vous le connaissez. Respectez bien l’orthographe en plaçant « A l’attention de » devant. Ne confondez pas avec « A l’intention de » qui s’utilise plutôt au sein d’une phrase. Poursuivez par une formule d’appel classique et simple. Ce que vous devez éviter, c’est de faire une exagération. Pour cela, préférez plutôt un ton sobre en utilisant tout simplement « Madame », « Monsieur » ou « Madame, Monsieur ». Évitez ainsi les « Chère Madame » ou « Cher Monsieur », un peu trop familiers. Même si vous connaissez le nom de la personne, écrivez « Monsieur » ou « Madame ». Le « Mademoiselle » est à bannir, un terme risqué à éviter totalement. Les formules de politesse en fin de lettre Après avoir exposé toutes vos capacités et compétences, le candidat se... Lire la suite...

L’art d’écrire une lettre de motivation vendeuse

Concurrence oblige ! Avec le marché de l’emploi excessivement chargé d’aujourd’hui, il est important de se munir d’une lettre de motivation fiable et solide. La rédaction d’une lettre de motivation vendeuse peut être une étape cruciale qui déterminera la prise en compte de votre candidature en vue d’aboutir à un entretien. Voici quelques pistes qui pourront vous aider à parfaire votre lettre.   Utilité de la lettre de motivation Si les recruteurs viennent à lire votre lettre de motivation, c’est que votre CV a su attirer leurs attentions. Il s’agit en effet d’un élément clé qui appuie votre CV pour lui garantir plus de crédibilité. Il a pour but ultime de démontrer au recruteur que vous êtes la personne idéale pour occuper le poste convoité. Votre personnalité tout comme votre véritable intérêt pour le poste doivent être mentionnés dans la lettre. De ce fait, elle doit également intéresser le lecteur. Avec une lettre de motivation dûment rédigée, vous pouvez accentuer les chances de recevabilité de votre candidature. Elle ne doit alors en aucun être négliger. Préparation à la rédaction Pour disposer d’une lettre de motivation vendeuse, il est recommandé de préparer son contenu. En effet, vous devez vous remettre en question sur certaines informations avant de procéder à sa rédaction en question. Autrement dit, vous livrez à une introspection en découvrant qui vous êtes en dehors de votre cursus. Puis, vous devez parfaitement comprendre le descriptif de l’offre auquel vous souhaitez postuler. Ensuite, vous devez aussi vous faire une idée sur l’activité de l’entreprise qui propose l’offre. Pour finir, vous devez déterminer les qualités majeures qui font que le poste... Lire la suite...